AI時代を生き抜く新しい価値基準：代替されない「実在性価値」とは

AI技術の進化は目覚ましく、私たちの働き方や生活は劇的に変化しています。ChatGPTやGeminiのようなAIツールは、もはや日常の一部となり、情報収集や業務効率化に欠かせない存在です。しかし、その一方で、「AIがどんなこともできるようになるなら、私たち人間の価値とは何だろう？」という漠然とした不安を感じている人も少なくないでしょう。

本記事では、AIがどれほど進化しても代替できない、人間ならではの新しい価値基準「実在性価値」について深掘りします。これは、提唱者である日本正月協会代表が、その活動としての現地調査や、「ミスお正月」のタレント育成活動を通じて見出した、これからの時代を生き抜くための羅針盤となる考え方です。

新しい価値概念「実在性価値」とは何か？

AI技術の進化は、私たちがこれまで「価値」と捉えてきたものを大きく揺さぶっています。完璧な画像生成、自然な音声合成など、AIは「非実在性価値」、つまり容姿の美しさ・美観や聞き取りやすさといった、AIが再現・創造可能な、ある意味で「完全で理想的な形」で提供される価値を容易に生み出すようになりました。

例えば、以下の作品は、主題歌やアニメーションなど、大部分がＡＩによって作られたものです。

しかし、その対極にあるのが、私たちが提唱する「実在性価値」です。これは、実在の人であることによる価値であり、AIによる架空の人物や音声には存在しない、人間ならではの「生き様」「考え方」「ライフスタイル」、そして「人として生きた足跡」を指します。AIがいくら架空の物を捻出しても、価値を認めづらいもの、それが「実在性価値」なのです。

なぜAIは「実在性価値」を創造できないのでしょうか？それは、AIが「学習」はできても「経験」はできないからです。人間が持つ感情、倫理観、そして何よりも「不完全さ」から生まれる学びや成長のプロセスは、現在のAIには再現できません。

具体的な事例で「実在性価値」を深く理解する：提唱者の活動から

この「実在性価値」の重要性は、提唱者の具体的な活動に深く根ざしています。

• 日本正月協会代表としての「現場のノイズ」の価値:AIはWebページや文献を学習することで高度な知識を得ますが、現地を実際に訪問し、調査することでしか得られないものがあります。それは、「人の噂話」や「文章化されない熱気」といった、知識として体系化されていない「現場のノイズ」です。このノイズこそが、文献上の知識だけでは得られない深い理解と、「本質的な価値」を生み出します。例えば新聞記者が記事にする際も、動画クリエイターが動画にする際も、余計な部分はカットします。なぜ「余計だ」と感じたのでしょうか？そこに宿る思いは、決して文献上には表出しません。従って、AIには、この「肌感覚」を感得することはできません。
• 「ミスお正月」活動に見る「思いの共感性」の重要性:「ミスお正月」のタレント育成活動は、単なる美女コンテストではありません。私たちが求めているのは、単に和服を着た美人（AIでも代替可能）ではなく、「生き様」を提示できる女性です。たとえそれが未熟で未完成な芸能活動であっても、そこに込められた「思い」や「葛藤」に対する共感性は、AIがどれだけ完璧に演じてもマネすることができません。以下の動画でその思いを語っています。
  https://www.youtube.com/watch?v=qw_rt2mmL3s
  https://youtu.be/OXiAGBz2Ya8?si=AFfRVvbUynNaR9L3
  この「思いへの共感性」こそ、人間同士の深い絆を生み出す「実在性価値」の核心と言えるでしょう。

AIの「完全性」と人間の「不完全性」：共感を生む決定的な違い

AIが目指すのは、常に「より完全なアウトプット」です。膨大なデータを処理し、論理的で完璧な答えを導き出すことに長けています。しかし、人間は誰もが不完全であり、失敗し、悩み、そこから学び、成長していきます。

この「不完全である人間」だからこそ、私たちは他者の「不完全さ」や「葛藤」に共感し、自分と重ね合わせて繋がりを感じることができます。AIがどれほど優れた情報や美しいコンテンツを提供しても、人間が経験する「失敗談」「努力の過程」「苦悩」といったストーリーには置き換えられません。

この「不完全性」こそが、人間同士の信頼と絆を深める「人間らしさ」であり、一人ひとりの「個性」を輝かせる源となるのです。AIが「完全無欠」であればあるほど、不完全な人間同士の間に生まれる「共感」という、かけがえのない価値が際立ちます。

AI時代に「実在性価値」が重要となる理由：代替されない未来へ

AIの進化が止まらない現代において、「実在性価値」を意識することは、私たち人間が代替されないための重要な戦略となります。

• 代替不可能な個人の確立:AIが定型業務や情報生成を担う中で、人間固有の「生き様」「思考」「現場感覚」が、あなた自身の「パーソナルブランド」を確立します。AIがどれほどリアルな情報を提供しても、「生きた証」や「共感を呼ぶ思い」にはなり得ません。
• 信頼と共感の醸成:情報過多時代において、情報の真贋を見極めることはより困難になっています。そんな中、「実在の人間」からの発信は、AI生成コンテンツにはない信頼性を持ちます。AIにはない「人間性」が共感を呼び、深い関係性を構築することで、結果的に私たち自身の「自己肯定感」も高まります。
• 新しいキャリア・ライフスタイルの可能性:AIに代替されない分野での専門性を築くことは、これからのキャリア戦略において極めて重要です。例えば、あなたの現地調査に基づく正月文化の研究や、感動を呼ぶ「ミスお正月」のタレント育成のように、個人の「生き様」や「思い」自体がコンテンツとなり、新しいビジネスやライフスタイルを築く可能性を秘めています。これはまさに、「AI 共存 働き 方」を考える上で、人間ならではの強みを最大化する働き方改革のヒントとなるでしょう。

「実在性価値」を最大化し、発信する具体的な方法

それでは、私たち一人ひとりが自身の「実在性価値」を認識し、それを発信していくにはどうすれば良いでしょうか。

• SNSでの発信戦略：あなたの「生き様」をストーリーとして共有する
  • 自身の「生き様」「考え方」「ライフスタイル」を具体的にどう表現するかを考えましょう。日々の経験、挑戦、失敗、学びなどを通して「人としての足跡」を共有し、自己開示を行うことが大切です。
  • 例えば、日本正月協会代表の場合は現場での体験や「ノイズ」の共有が強みになります。お正月文化調査で得られた、現地でしか感じられないリアルな情報、そして「ミスお正月」活動における成長過程や「思い」のストーリーを積極的に発信することです。ブログ、YouTube、X (旧Twitter)、Instagramなど、プラットフォームの特性に合わせて発信方法を工夫することも必要でしょう。
• コンテンツ作成における「実在性」の追求:
  • AI生成コンテンツとの明確な差別化を図るため、個人的な視点、体験談に基づく深掘りを意識しましょう。一次情報、感情の表現、そして「不完全なリアル」こそが、AIにはない価値を生み出します。
  • 情報発信においては、事実に対する「正確性」へのこだわりと、情報源の明示も重要です。これは、AIによる偽情報が蔓延する中で、発信者の信頼性を高める上で不可欠な要素となります。

まとめ：AIと共存する未来で、私たちはどう生きるか

AIの進化は止まらないでしょう。しかし、それは決して人間が価値を失うことを意味しません。むしろ、AIがあるからこそ、私たち人間が持つ「実在性価値」がより一層輝きを放つ時代が到来したと言えるでしょう。

自身の「生き様」を意識的に見つめ、その不完全さをも含めた「思い」や「経験」を積極的に発信していくこと。これが、AI時代を生き抜くための新しい羅針盤となります。AIを脅威としてではなく、人間の「実在性価値」を引き出し、増幅させるツールとして捉える視点を持つことで、私たちは「AI 不安 対策」を講じ、より豊かで意味のある未来を築くことができるはずです。

私たち人間が真に輝くための道筋は、「実在性価値」を追求することにあるのです。

Q＆A

参考

• ミスお正月　活動の様子（https://www.oshogatsu.org/miss/）